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Softwareentwickler SAP HANA und SAP BO (m/w/d)

  • Profil:IT-Professional
  • Dienstort:München
  • Job-ID: P0092V036
Wir verstärken das Bayerische Landeskriminalamt und suchen für den Standort München einen Softwareentwickler SAP HANA und SAP BO (m/w/d).
  • Durchführung aller Phasen der Software-Entwicklung inklusive Tests und Dokumentation in einem innovativen und komplexen Entwicklungsprojekt im SAP-Umfeld mit mehr als 50 Projektmitarbeitern (Schwerpunkt Recherche und Reporting mit SAP Hana und SAP Business Objects)
  • technisches Review der fachlichen Anforderungen, Erstellung von Pflichtenheften und technischen Konzeptionen
  • eigenständige Umsetzung der Anforderungen mit Hilfe moderner Technologien, Tools und Methoden des Software-Engineerings
  • Wartung, Pflege und technologische Weiterentwicklung der Anwendungen
  • Überführung der Anwendungen in den Betrieb
  • Schulung und Unterstützung des First- und Second-Level-Supports
  • Third-Level-Support im jeweiligen Verantwortungsbereich
  • abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) der Informatik oder eines anderen FH-/Bachelor-Studiengangs mit Schwerpunkt IT
  • engagierte Persönlichkeit, gerne auch Berufseinsteiger
  • Kenntnisse und Erfahrungen  in den Bereichen des Software-Engineerings, der Erstellung von Pflichtenheften sowie im Software-Design
  • Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, Konzepte zu erstellen und Lösungen zu entwickeln
  • Informations-, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • ausgeprägte Innovationsfähigkeit, Abstraktionsvermögen und analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • selbständiges und eigenverantwortliches Umsetzen von Aufgaben
  • tiefergehende Kenntnisse in den Bereichen Java-Entwicklung, möglichst auf Basis von SAP Netweaver inkl. XML-Transformationen und Web-Services, Technologien SAP Hana und SAP WebIntelligence (als Reporting-Werkzeug), UML sind wünschenswert
  • Ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Team
  • eine positive Arbeitsatmosphäre
  • eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die von Selbständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist
  • technisch sehr modernes und spannenden Arbeitsumfeld
  • eine fundierte und strukturierte Einarbeitung wird sichergestellt
  • interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen Arbeitsplatz im Zentrum von München mit guter Verkehrsanbindung
  • ein vergünstigtes Jobticket für den Personennahverkehr
  • ein attraktives Gesundheitsmanagement

 

 

Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit (40,10 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TV-L.

 

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene vorgesehen. Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht überschritten sein.

 

Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung / Umsetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe - bis maximal in der Besoldungsgruppe A11.

 

Der Dienstposten hat die Wertigkeit A9/11.

 

Das Bayerische Landeskriminalamt weist darauf hin, dass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch von der Zustimmung zu einer Überprüfung in polizeilichen Auskunftssystemen sowie dem positivem Ergebnis der Überprüfung abhängig gemacht wird.

 

Bei der Stellenbesetzung wird die Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung (gem. Art. 10 - 12 BaySÜG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig; die Einteilung der Arbeitszeit richtet sich nach dienstlichen Belangen. Schwerbehinderte Bewerber / -innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Auf Antrag kann die Gleichstellungsbeauftragte am Bewerbungsverfahren beteiligt werden.
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