
IT-Professional - Informatiker (m/w/d)
- Profil: IT-Professional
- Dienstort: Augsburg
- Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Bewerbung bis: 18.02.2026
- Job-ID: J000001639
Für das Sachgebiet Einsatztechnik beim Polizeipräsidium Schwaben Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Informatiker (m/w/d).
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 40 Wochenstunden).
Die Stelle ist teilzeitfähig; die Einteilung der Arbeitszeit richtet sich nach dienstlichen Belangen.
Das Beschäftigungsverhältnis ist bis zum Wechsel ins Beamtenverhältnis auf Probe in der 3. Qualifikationsebene befristet.
Ihre AufgabenIhre Aufgaben
- Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Softwarelösung
- Analyse bestehender Verfahren sowie Planung und Umsetzung neuer IT-Projekte
- Technische Begleitung und Unterstützung bei der Einführung neuer Anwendungen und Systeme
- Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs von Fachverfahren und IT-Systeme
- Durchführung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
- Bearbeitung von Supportanfragen (2nd/3rd Level)
- Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen und Fehlern
- Digitalisierung und Optimierung bestehender analoger Verwaltungsprozesse
- Mitarbeit im Change-Management sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
Ihr ProfilIhr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik als Bachelor / Dipl.Ing. (FH) mit mindestens 6 Semestern
- Fundierte Fähigkeit zum Analysieren und Strukturieren komplexer technischer und fachlicher Sachverhalte
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort- und Weiterbildung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
- Führerschein der Klasse B
Fachliche Anforderungen
- Gute Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache (z.B. Java, C#, PHP oder JavaScript)
- Erfahrungen im Umgang mit modernen Entwicklungsframeworks, insbesondere Laravel (PHP-Framework), wünschenswert auch weitere Web-Frameworks
- Kenntnisse in der Entwicklung von Webanwendungen und Schnittstellen (APIs, REST)
- Erfahrungen im Umgang mit Datenbanksystemen (z.B. MariaDB, MySQL)
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Versionsverwaltung (z.B. Git) und strukturierter Entwicklungsprozesse
Wünschenswerte Zusatzkenntnisse
- Erfahrung in der Betreuung und Administration von IT-Infrastruktur (z.B. Active Directory, Windows-Server, MDM-/Client-Management-Systeme)
- Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz im behördlichen Umfeld
- Erfahrung mit Dokumentation nach behördlichen Standards
Unser AngebotUnser Angebot
- einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Team
- eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die durch einen hohen Grad an Selbstständigkeit und Verantwortung gekennzeichnet ist
- ein technisch sehr modernes und spannenden Umfeld
- eine fundierte und strukturierte Einarbeitung interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- Homeoffice an flexiblen oder festgelegten Tagen
- ein attraktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Bezahlung erfolgt bis maximal in der Entgeltgruppe 10 TV-L.
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene vorgesehen. Zum Zeitpunkt der Verbeamtung darf das 45. Lebensjahr noch nicht überschritten sein. Die Wartezeiten für die Verbeamtung belaufen sich auf 12 Monate.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung/Umsetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe – bis maximal in der Besoldungsgruppe A 11. Der Dienstposten hat die Wertigkeit A9/11.
Allgemeine HinweiseAllgemeine Hinweise
Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.
Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Senden Sie uns bitte eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Stellenportal der Bayerischen Polizei (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Bachelorzeugnis und -urkunde)
Stehen wir Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung:
Für arbeitsrechtliche Fragen (Arbeitsvertrag, Entgelt, Übernahme Beamtenverhältnis u.a.):
Frau Späth: Tel.: 0821 / 323-1644 / Frau Hander: Tel.: 0821 / 323-1645
Für fachliche Fragen (Arbeitsbereich u.a.):
Herr Begerock: Tel.: 0821 / 323-1501
