Kfz-Lackierer (m/w/d) für die Zentrale Kraftfahrzeugwerkstatt (ZKW) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

•  Teil- und Komplettlackierungen an Fahrzeugen aller Fabrikate
• Vorbereitung von Oberflächen (Schleifen, Spachteln, Grundieren,
  Abkleben, Polieren) 
• Durchführung gängiger Karosserie- und Spenglerarbeiten
• Demontage und Montage von Fahrzeugbauteilen
• Folienbeklebung und -entfernung

• eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung zum Fahrzeuglackierer (m/w/d)
• idealerweise Kenntnisse im Bereich Karosserie-/Spenglerarbeiten und im Umgang mit gängigen Diagnose- und Kalibriersystemen
• Erfahrung mit modernen Lackiersystemen
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
• ausgeprägte Teamfähigkeit und gepflegte Umgangsformen
• körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen

• eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
• moderner und krisensicherer Arbeitsplatz mit dem neuesten Standard
• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team mit 12 Kfz-Mechatronikern und vier Auszubildenden
• umfassende Einarbeitung und breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten
• geregelte flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• hochwertige Arbeitsbekleidung, für deren Reinigung gesorgt wird
• Möglichkeit zur Nutzung des Fitnessraumes und des Schwimmsportbeckens sowie zur Teilnahme an gemeinschaftlichen Sportangeboten unter teilweiser Anrechnung der Arbeitszeit
• kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Möglichkeit eines vergünstigten Job-Tickets und Job-Bikes
• vielfältiges und kostengünstiges Verpflegungsangebot in der Kantine
• Anspruch auf eine Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), auf vermögenswirksame Leistungen sowie auf eine Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen, bezogen auf die 5-Tage-Woche

Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des TV-L in Entgeltgruppe 6.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.